Médiation interentreprise

Médiation interentreprise

Vous rencontrez une difficulté ou avez un litige avec un partenaire :

Je vous facilite la résolution amiable du conflit
Un moyen rapide, efficace et strictement confidentiel pour régler des différends entre entreprises ou anticiper l’arrivée d’un différend et préserver les relations, c’est ce qu’on appelle : un Mode Amiable de Règlement des Différends ou "M.A.R.D”.

Le processus acquis dans le cadre de formations certifiés par des organismes assertis est cadré par un médiateur, qui se doit d’être impartial et indépendant et se dédie à aider les professionnels ou entreprises à trouver par elles-mêmes une solution acceptable entre elle.


  • Ce n’est pas une procédure judiciaire, ni un arbitrage, ni une conciliation, en cela, elle présente l’avantage que la solution est construite de manière adaptée et consensuelle par et entre les parties. Elle est maîtrisée dans ses délais et son coût par les parties qui sont libres du temps accorder à ce processus et de l’arrêter lorsqu’ils l’estiment nécessaire
  • Ce n’est pas non plus une négociation, le médiateur est neutre et aide par son écoute impartiale et son ouverture à apporter une dimension moins juridique et plus opérationnelle du litige aux parties
  • Ce n’est pas on plus une expertise, le médiateur n’est pas nécessairement un technicien des domaines dans lesquels les deux parties évoluent et il ne donne pas d’avis qui appartient aux seules parties.
  • Enfin elle n’empêche pas mais suspend seulement l’action en justice. Le recours au juge ou la reprise de la procédure déjà initiée est possible si la médiation n’aboutit pas. Et tout ce qui s’est dit et a été échangé pendant la médiation reste confidentiel et ne peut être utilisé devant un juge.

Certifiée par l’ESCP et agréé au CMAP (organisme auprès duquel Virginie Beline poursuit une formation continue obligatoire, qui répond au code de déontologie de la Médiation).

Beline Consulting vous accompagne dans ce processus que ce soit sur la base d’une décision volontaire des deux parties, d’une obligation liée au contrat ou d’une médiation ordonnée par un juge.

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Avantages de la médiation

Rapidité
Confidentialité
et Sécurité
Liberté et Qualité
Maîtrise des coûts